关于鼓励青年服兵役与改善公务员队伍建设的建议
2016-12-10 07:36:45
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关于鼓励青年服兵役与改善公务员队伍建设的建议

当前社会上有两个令人关注的问题:一个是报名参军冷,一个是报考公务员热。这两者之间似乎风马牛不相及,但如果我们转变点思路,不难发现完全可以将二者联系起来,即我们为何不做出这样的规定:凡想报考公务员者,首先要报名参军。

有人可能觉得做出这样的规定似乎有些不近情理,而在笔者看来这是完全合情合理的。因为我国兵役法明确规定,凡符合条件的适龄青年都有依法服兵役的义务。因此依法服兵役是对所有适龄青年提出的基本要求,当然也应当是对所有想报考公务员的青年所提出的基本要求。在这个问题上谁也没有特权,不仅我国如此,其他许多国家也都是如此,连英国皇室成员都要服兵役。拒绝服兵役是一种违法行为,当然也就不具备报考公务员的基本资格。如果一个适龄青年只想报考公务员,而不愿报名参军,可以说也就不具备报考公务员的资格。

当然报名参军由于征兵名额有限及其他原因不一定都能参军,但是能不能参军是一回事,报不报名是另一回事。凡想报考公务员的青年都必须具备这样的思想觉悟:首先我要尽到服兵役的义务,要报名参军,要接受军队的挑选。

如能做出这样的规定,部队在征兵时就可以在所有适龄青年中优中选优,大大提高兵源的素质,从而大大提高部队的整体素质。

为此我建议:一、今后明确规定:适龄青年凡没有报名应征入伍者,一律不得报考国家公务员,不得报考各类培训国家公务员的学校,如干部学校、团校、警校等。

二、因军队征兵时都是优中选优,因此今后国家公务员(包括公安干警等)主要应从军队退伍士兵及转业干部中选聘。

三、军队退役士兵、转业干部退伍后,可根据本人志愿,部队推荐、按照不同学历直接进入地方干部学校、团校、警校等学习,经培训合格后,由地方国家机关部门及国有企业根据需要直接进行考核录用。对在部队表现优秀,曾在边远艰苦地区工作,立过功受过奖的人员,要给予本人优先选择权。

四、对未服过兵役的公务员应有计划地安排服兵役,凡不愿意服兵役者,取消公务员资格。

五、今后党政机关部门及国企一把手必须有服兵役的经历,凡没有服兵役者,不得担任党政机关部门及国企一把手。凡没有服过兵役的党政机关部门及国企一把手应有计划地与军队干部进行交流。

如照此办理,不仅可有效解决征兵难与报考公务员热的问题,同时可以既提高部队的人员素质,又提高公务员队伍的人员素质,还有助于防止各类走后门事情的发生。

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